לא כל הסבה-לטובה: הכלים שחשוב להכיר בדרך לשינוי ולהסבה מקצועית

1. היכרות עם התפקיד- לאחר מיפוי השאיפות האישיות, הכישורים והתפקיד הרצוי, יש לערוך מחקר משרות וללמוד את המשמעויות. בשלב זה מומלץ להיכנס לאתרי דרושים, לסמן משרות שמעניינות אתכם וללמוד את הדרישות והמאפיינים של המועסקים בתפקיד. זה השלב בו נלמד גם על מאפייני התפקיד, טווח השכר הנהוג ותנאי השוק, ונקבל החלטה האם התפקיד עונה על כלל הדרישות שלנו, ו/או האם וכמה נרצה להתפשר במידת הנדרש.
2. הצלבת נתונים- על מנת להבין האם קיימת התאמה לתפקיד הרצוי, יש לבצע הצלבה בין הנתונים המהווים את דרישות התפקיד כפי שהן מוצגות במדורי הדרושים ובקהילות הרלוונטיות, לבין רשימת הסקילים האישיים, לזיהוי התאמה ו/או פערים.
3. התאמות- מטבע הדברים, משרה או תחום חדשים לחלוטין, עשויים להציג דרישות לניסיון, ידע וכלים שאינם חלק מקורות החיים של המועמד. ככל ומדובר בפערים קטנים, ייתכן וניתן יהיה לגשר עליהם באמצעות שיפוץ קורות החיים וההצגה העצמית. פערים גדולים יותר עשויים לדרוש רכישה של כלים, ביצוע קורס או הכשרה מסוימת במטרה להדביק את הפער.
4. נטוורקינג- השלב החשוב ביותר בהליך חיפוש עבודה בכלל ובהסבה מקצועית בפרט, הוא חשיפה, בניית מערך נטוורקינג רלוונטי ומיקסום קשרים לצורך השתלבות בתעשייה, מיתוג אישי והמלצות. ניתן להשתמש ברשתות החברתיות לפרסום הסיפור האישי וההחלטה על השינוי, תוך הקפדה על ניסוח והעברת מסרים שמעצימים את היכולת האישית, המחויבות והערך המוסף שתביאו לתפקיד.

בנוסף, מומלץ להשתלב ולהירשם לפלטפורמות דוגמת Glassdoor ולקבוצות אשר עיקרן הוא יצירת קהילות ושיתוף מידע בקרב מועמדים ומחפשי עבודה למעסיקים פוטנציאליים.

5. כלי נוסף ליצירת קשרים, למידה והיכרות עם עולם התוכן והגדלת הסיכויים להשתלב בתחום הוא היטמעות בתעשייה, הגעה לכנסים ולאירועים, הרצאות של בכירים בענף, ימי עיון ועוד. בנוסף לערך המוסף הישיר של האירועים הללו שהוא רכישת ידע רלוונטי וחשוב, הערך המוסף החשוב לא פחות הוא ההיכרות עם בעלי תפקידים ומשרות והקשרים שניתן ליצור.
6. עריכה ושליחת קורות החיים- עם הידע העצום והתובנות שנצברו לאורך הדרך, ניתן יהיה להתחיל בעדכון קורות החיים, באופן ממוקד למשרה הרצויה ולתחום. בכתיבת קורות החיים יש לדבר בשפה בה מתוארת המשרה- להדגיש סקילים ותועלות נדרשים, לזהות את מילות המפתח במודעה ולציין אותן.

בשליחת קורות החיים נכון יהיה לפתוח בפסקה מקדימה אשר מסבירה את המועמדות למשרה שאינה תואמת את הניסיון והרקע המוצג, באופן שאינו מתנצל, שלם ומעצים.

7. היערכות לריאיון עבודה- מועמד המגיע ללא ניסיון וידע, יצטרך לפצות על כך באמצעות תועלות וערך מוסף בולט אחר, על מנת לזכות ביתרון ביחס למועמדים אחרים למשרה. חשוב במיוחד להיערך לריאיון, להכין הסבר קצר וברור על הסיבה לשינוי ובעיקר על היתרונות שמייחדים אתכם, ויגרמו למעסיק לחתום על הסיכון.